Ældreplejen skal lege sig til et bedre arbejdsmiljø i
2010/11
Social- og sundhedshjælpere i Slagelse kommune vil i
2010 lege sig til et bedre arbejdsmiljø og en større arbejdsglæde
via Projektet "Hjælp! Vi leger". Med afsæt i 6 selvvalgte temaer
vil social- og sundhedshjælpere i frit valg, selv aktivt få
mulighed for at udvikle deres egen arbejdsplads med midler fra
Forebyggelsesfonden i samarbejde med Gerlev Center for Leg og
Bevægelseskultur (GCLB). Projektet bygger videre på en proces, som
allerede har været i gang længe og vil blot integreres som en del
af arbejdspladsens normale rutiner, men på en sjov og ny
måde.
Udfordring at føle sig som en del af noget
fælles
"Social- og sundhedshjælpere arbejder meget af tiden alene,
hvorfor det er vigtigt at være en del af et fællesskab" siger
Hanne Duffy, den ene projektejer. Med projektet vil der blive sat
fokus på fællesskabsfremmende aktiviteter, der kan være med til at
forbedre arbejdsmiljøet og skabe et fællesskab blandt social- og
sundhedshjælpere. Projektet tager udgangspunkt i TænkeTankens
temaer: anerkendelse, omsorg, lytte & forstå, nærvær, respekt
og medindflydelse. Temaer som medarbejderne selv har udvalgt, som
vigtigst for udvikling af et sundt arbejdsmiljø.
Når vi leger, så sker der noget - man
handler
"Igennem fysisk leg arbejdes der med teambuilding, hvorigennem en
fællesskabsfølelse hos social- og sundhedshjælpere udvikles.
Deltagerne vil gennemgå en proces, hvor de tager hånd om hinanden,
udviser omsorg og oplever på egen krop, hvordan det er at få en
social dynamik til at fungere", siger Ingelise Holm, den anden
projektejer. Hvorfor lige igennem leg? "Leg gør det muligt at
arbejde værdiorienteret både på det fysiske og følelsesmæssige plan
og understøtter samtidig ændringer af arbejdskulturen" .
Metoden, der benyttes i projektet kaldes Playbuilding og er
udviklet af ,den faglige ansvarlige Britt Reymann Blum. Britt siger
om Playbuilding: Leg tydeliggør den enkeltes rolle og viser,
hvordan ens adfærd påvirker gruppens muligheder for at lykkedes med
en opgave. Legen giver medarbejderne mulighed for at arbejde aktivt
med TænkeTankens temaer, frem for blot at tale om dem. Den
valgte metode er særdeles velegnet til en målgruppe som social- og
sundhedshjælpere, da de i forvejen har en meget praktisk tilgang
til deres arbejde.
Leg ikke blot for ældreplejens medarbejdere også deres
familie
Projektet er nytænkende, da det ikke kun involverer medarbejderne,
men også deltagernes familie inviteres med. Inddragelse af
deltagernes familie, kan være med til at skabe sociale relationer
på tværs af familierne, som kan virke positivt tilbage på hele
projektets forløb og i sidste ende arbejdspladsen.
Flere oplysninger
Hvis der ønskes flere oplysninger, er I velkommen til at
kontakte
- Ingelise Holm, inhol@slagelse.dk , tlf. 58 57 46 50
- Hanne Duffy, haduf@slagelse.dk , tlf. 58 57 40 55
- Britt Reymann Blum, britt@gclb.dk, tlf. 23 46 74 28